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新闻媒介产品问题分析及对策研究(下)
作者:佚名 日期:2002-11-20 字体:[大] [中] [小]
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3.媒介从业人员素质和能力的欠缺
目前新闻媒介缺乏既懂新闻业务又懂经营管理的高层管理人才、既擅长新闻采编又精于策划组织的中高层新闻人才、具有多学科知识背景和多种业务技能的复合型人才,是一种比较普遍的现象。现有从业人员的知识老化亟待引起重视,随着媒介市场的细分化与媒介产品专业化水平的提高,仅仅懂得一般新闻理论和业务的编辑记者已经难以胜任工作,新闻从业人员不仅要有广博的知识和多种业务技能,还应该具备相关专业理论与研究能力,成为其传播领域中的专家。而就现状来看,我国新闻院系的人才培养模式
4.媒介自律与他律的松懈
这是一个众所周知的老话题了,新闻法规的不健全,使媒介权力的行使缺乏恰当的监督和制约,也使媒介的利益得不到应有的保障。而媒介市场竞争的白热化,尤其是外来资本对经济利益的追逐,容易激发媒介的短期行为,出现虚假信息、内容庸俗、新闻炒作等不良现象。包括新闻记者在内的从业人员出于个人或小团体利益放松自律,容易出现急功近利、违背新闻职业道德的行为。
(三)
新闻媒介质量的提升,既需外因的促进或保障,也要靠自身的改革和整合。就现实情况看,内部整合是更加主动也更易操作的。我认为,内部整合包括以下几方面:
1.媒介理念的整合
媒介理念主要有信息传播理念与媒介营销理念两类,前者涉及对新闻报道专业立场与规律的认识,后者涉及对媒介经济规律的认识。在媒介生产过程中,将新闻采编与广告经营严格分开是必要也必须的,但在媒介定位与设计这一宏观各面上,两类理念的整合也是必要与必须的。因为媒介成长的基础是社会效益与经济效益的“双赢”,是信息传播与媒介经营相互支撑与促进的良性生产循环。因此,有必要促成媒介各类岗位的从业人员达成对媒介品质与规律和共识,在局部利益与整体利益、眼前利益与长远利益相矛盾时,保持清醒和一致。
2.媒介资源的整合
媒介资源包含的内容极其丰富,大致有环境资源(地区、文化、制度等)、内部资源(载体、人才、设备、资金等)、信息资源、受众资源、广告资源等,这些资源相互联系,有些还能相互转化,而对这些资源的充分开发配置是媒介正面临的问题。目前我国媒介产品的欠缺与资源整合不到位有关,我们应重视这方面的研究。如媒介定位实际是资源认识与利用的一种策略,新闻报道要有效地带动媒介营销,也要依赖于多种资源的整合,这方面可展开的话题很多。对于媒介集团来说,不仅以做好若干媒介产品为目标,还要谋求各媒介间的资源共享,建立最佳“产品链”,这个课题所涵盖的内容更深更广。
3.媒介机构的整合
对媒介资源的整合需要体制和政策保障,这涉及外部条件的改进。但从媒介自身来说,可以通过机构的合理设置,有效地促进媒介资源的开发配置。目前一些媒介因人设岗的问题、部门功能重叠的问题实际上导致了机构臃肿、政出多门、责任不清等各种后果,严重损害了媒介的工作效率和产品质量。还有,机构设置不到位也值得重视,如缺乏对媒介产品进行研究开发的部门、新闻研究所功能不健全、一些新的报道领域缺乏相对应的采编部门等,这些问题都是急需解决的。
4.媒介生产流程的整合
媒介的生产环节很多,前面说过,由于观念、机构、利益分配等多方面问题,各自为政、缺乏统筹的情况比较普遍。因此,有必要在理念整合、机构整合的基础上,加强对生产流程的整合,提高综合管理水平。如经营部门与采编部门之间的统筹和协调,采编各部门之间的统筹与协调,在媒介集团中还有各媒介之间的统筹协调等,都需要在流程设置上进行周密的筹划部署,并加强监控。已经有一些报社以改进编前会制度的方法来整合新闻信息资源,提高对新闻采编的统筹和控制,取得了较好的成效。我们建议,这种改进还应该扩展到更高的层次和更大的范围中,否则就难以真正做大做强我们的新闻传媒。(蔡雯)