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徐大伟的策划世界（八）（6）
作者：徐大伟 时间：2012-2-25 字体：[大] [中] [小]
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那么让我们一起来看看新宇力集团的大志：打造世界藻都，藻福全球人类
有的同志可能会说，这是企业的理想和志气，与我们每个人有什么关系？
你能这样问，坦然说我有一点失望，李总、高总、安总创立这家企业，其实是在做一件利国利民的大好事，其实他们做企业“利益大众，造福百姓”是目的，赚钱只是这个目的的结果而已，让我看，他们开创的是一个“公益产业”时代，所谓的公益，不是简单的捐款捐物，公益就是“三得利”：消费者得利，社会得利，企业得利。
因为各位的企业有这么一个宏愿，各位的领导有这么一颗伟大的心，所以，我建议大家接下来在工作和生活中都要做到：树大志、行大义、谋大计、做大事。
当然，这还不够，世界藻都不是喊喊口号的，怎么能够成功地打造世界藻都，我们要有一系列的标准和要求：
世界级的科研
世界级的生产
世界级的管理
世界级的产品
世界级的园区
世界级的品牌
世界级的营销
世界级的员工
世界级的科研、世界级的生产、世界级的管理、世界级的产品、世界级的园区、世界级的品牌靠什么来实现？
靠在坐的人，靠新宇力集团的每一分子，靠世界级的员工。
有什么样的员工就有什么样的企业，新宇力要想打造世界藻都，就必须要有世界级的员工。
大家不要笑，听到世界级的员工的这个要求，我都很紧张，换个说法，新宇力打造世界藻都更需要世界级的策划，我们的策划是世界级的吗？用这个标准来一衡量，我们也有很大的差距，但有了方向，就有了干劲，我也经常跟我们驻厂的同事和北京的同事讲，千万不要忘了我们是一家北京公司，我们的创作中一定充分体现出“首都品质、北京创造”来，一定要真实地做人真诚地做事，多看多听多想多探，不要丢了“北京专家”的身份。
所以，回头再看新宇力的员工，大家任重道远，做到成为世界级的员工，大家都有很多的课需要补，有很多的毛病需要改，有很多的苦需要吃，有很多的要求需要做到，有很多的硬骨头需要啃，这个时候，我们不得不要说到我们新宇力集团的“力文化”，我们有“力字标、力字门、力字片”，最重要的是我们有“力文化”，我们每天都必须做到力行，因为只有力行才能成就大志。
“力文化”里包括“十个力”，如果我们各位都能把这“十个力”天天放在心上运用在工作中，我想我们就离塑造“世界级的员工”的目标不远了。
伟大的人生是不断接受挑战的人生，伟大的公司也是一个不断接受挑战的公司。
各位，准备好了吗？我们来一起挑战人生。
先讲第一个力“协作力”：天地万物，总无主人，欣赏便是主人。你去欣赏他人，他人就是你的人，你懂得欣赏利用周围的资源，周围的资源就是你的资源。这个世界到底是谁的？是整合者的。整合者就是协作力最强的人，他就像一个大师傅一样，把各种素材倒在锅里再加上油盐酱醋就炒出了一盘美味大餐。你现在没有本事成为整合者，没关系，你要学会成为一个“被整合者”，释放你的才能，彰显你的价值，让你成为大家都爱整合的人，你就会从中学到很多之前没有机会和平台学到的东西，你就会利用“协作力”做成很多事。
再讲第二个力“沟通力”：很多人都不知道怎么与人沟通，其实，沟通不就是与人聊天吗，可是也有很多人不会聊天，不会说话，其实，有了爱就有一切，只要你是一个有爱真诚的人，你怎么想就怎么说好了，就像写文章，很多人都说不会写，其实，大家都不知道怎么想就怎么写出来的文章最自然最好看，不要因为写文章就要遵守什么规矩，提高自己的沟通力大家请记住一句话，这是很早以前我刚到北京闯天下的时候，我的父亲跟我说的一句话，他说的很多话，我都没记住，不过他说的这句话，我一直都记着，那就是：该说的话一定要说，该做的事情一定要做。现在想想工作、生活中与同事与领导之间有哪些该说的话没有说，有哪些该做的事情没有做？
第三个是“执行力”：说到执行力，其实，新宇力集团就是一个执行力非常强的企业，我们有这个优良的传统和基因，在园区的建设当中已经充分体现了“新宇力速度”，在坐的各位中有些是新同事，你们都要记住，新宇力集团的各位老总们要求最严格的就是执行力。其实，中国是一个执行力一直很差的国家，很多事都是说一套做一套，说白了，就是靠谱的人和公司一直都不太多，承诺了很多东西都兑现不了，说了的话等于白说，商业是有心人的天下，成功者都是执行力强的人，什么是执行力，一句话：想做就做，一刻不等。有好想法的人很多，成功的人却始终是少数，差在什么地方？全差在执行力的强弱。
第四个是“创新力”，也许有很多同仁都会说，创新力啊，我又不是搞研发的也不是搞营销的，我就是一名车间工人，创新力对于我有什么用？其实，创新力是中国人最缺少的一种力，之所以缺少，就是因为中国人太守旧太拘束，总是因为创新力是才男才女的工具，岂不知就是因为你是一名普通工人，更需要创新力，在你工作的各个环节中想想有哪些地方是需要创新的，有哪些地方是可以改进的，一点小改动，一些小点子，这不就是创新吗？从普通到优秀，创新就是你的路。甚至你的着装，你的爱情，你的摄影，你的床，你的婆媳关系不都需要你去创新吗？
第五个是“学习力”，也许很多人一听是学习，就觉得老调常弹，却不知道很多人都是不会学习的，看看在坐的各位有多少人是没拿本子和笔的，有多少人本来就不是想来学习的，是被逼而来的？其它的学习方式我不说了，今天我就来说说看书学习的事，我不知道我们有多少人能坚持天天看书，有多少人从毕业到现在也没有正经地看过几本书？都希望公司给你加工资，希望自己有一个美好的未来，其实，不论是工资还是未来，哪个是别人给你的，哪个还不全靠你的付出换来的？世上收获最多的人，往往是付出最多的人。回想你这些年，你付出了多少，你付出的多吗？很多人都在想我将来会成功吗？其实，还想什么，看你现在的所作所为，若你够真实，你就能相当清楚地知道你未来会不会成功。也许，有同事会说，我有看书啊，我这个人就是讨厌，我想跟你们说一句话：不极致，不成功。你把你每天的除了工作之外的空闲时间全用来了看书了吗，你能做到像我一样不是有时间就看书，而是“有空间就看书”，有能打开书看的空间，我就会看书，无论是在飞机上，还是在饭店等人，还是在地铁上，还是在卫生间里，我妈看我去卫生间还拿着书带着本，手里还握着笔，就说我一分钟时间也不舍得耽误，说到这里，我就想到了国画大师黄永玉先生说过的一句话：从小到大，我没有浪费过一天时间。其实，这是我听到过的最有力量的一句话，不知道你到八十几岁的时候，是不是也敢说自己从小到大没有浪费过一天时间？甚至你敢不敢说你自从来到了新宇力集团没有浪费过一天时间？
所以说，你是看书了，但你看得还远远不够，你看书的状态还没有达到极致，所以你这就是不会学习，不会看书，因为你不会学习不会看书，所以你就放弃了看书学习，不知道你这一放弃就是放弃了一个生命的美丽，放弃了成功的可能，最可怕的是，还有人不清楚这点，还以为，不看书不学习也能成功，也能利用什么资源什么关系成功，却不知道就是你有那个机会，你成功得也一定是勉强而艰难的。
所以，我希望通过我今天的关于学习力的啰嗦，大家都能从此刻振作起来，都拥有人生的“三件宝”：有书看，有本记，有笔写。买不到书，我可以从北京给你们带，没有钱买我可以送给你们，有了这三件宝，你的人生一定大不同。
第六个是“想象力”：不多说了，只要你记住一句话：想象创造了现实。这个星球本来什么也没有，我们所用所看所吃所感受的所有东西都是创造出来的，都是从无到有，都是靠想象力创造出来的，就像“新宇力”这个品牌，这个世界上本来也没有，但是，今天我们把她创造出来了，产品包装的那个“金砖”、“金桶”也是我们创造出来的，那么规模庞大的园区不也是创造出来的吗？下一步，特别是产品营销方面，马上就要挑战我们营销团队的想象力了，你想得多好，你就能做得多对。
第七个是“保持力”，保持力跟执行力有点相似，这是我一直最担心的，我们中国人都习惯做一些表面工作形象工程，某个节庆和领导视察的时候，我们总会立竿见影地做一些细致而扎实的工作，让整个园区环境和工作环境都上了一个水平，可节庆一过，领导一走，一切照旧，所以这个时候，就要提高我们每个人的“保持力”，你到达了一个水准，你就要坚持住保持住，你只能往上走，不能往下走，有要求必有成就，高标准高成果，习惯决定成败，有了一个好习惯，就要保持住，这个世界最怕两个词，一个是“认真”，一个是“执着”，认真的人改变自己，执着的人改变世界。
第八个是“卓越力”，我们公司有一句口号，也是我们公司的核心价值：从大伟走向伟大，其实，这也是一个企业一个人的成长之路，这个“伟大”就是一种卓越，人最怕什么？尤其是年轻人最怕什么？最怕没有上进心没有斗志没有要求。口号好提，事情难做，从大伟走向伟大怎么走？要想走向伟大，前提是不是我就要有伟大的梦想，伟大的干劲，伟大的理念，伟大的付出，伟大的创意，伟大的执着？所以同样道理，大家怎么能做到卓越？我们公司怎么能做到卓越？不妨大家都能静下心来好好想一想，制定出一系列切实可行的方案来做到卓越。
第九个是“激情力”，很多人听我谈话，听我演讲都说我是一个有激情的人，也有很多企业家就是因为被我点燃了，被我感染了，才跟我们成为了长期的合作伙伴，其实，激情是一种无限可能的力量，激情是一种成功的助力，激情是一种可以通过锻炼能够拥有的激发力，现在很多年轻人都说话很职业很有逻辑，就是没有激情，其实，没有激情的职业口气和逻辑不能让你成就一番大业，激情也是一种气象，有的人一看气象就知道他能做出什么成就来。大部分却没有这个气象，其实全是因为他们没有激情。
最后一个，第十个是“抵欲力”，顾名思义，抵抗欲望的能力，这个时代最可怕的是在你的周边到处都是“害人物”，我总结了一下，起码有十个“害人物”：麻将、扑克、电游、烟、酒、俗友、娱乐场所、网聊、电视、毒品，还有不知道多少个“害人精”，性感的美女，风骚的表现，暧昧的暗示，大胆的挑逗，你一不克制，一放松，就上了套，上了瘾，从此你就进入另一个空洞，一个做什么都不成的恶性循环。
上面就是我给新宇力集团力文化的“十个力”的解释，但说归说，做归做，说了不一定能做，做了不一定能做到位，其实，企业文化的根本目的是什么？就是改变你、提升你、帮助你、发展你，一个充满普通人的公司一定是一个普通的公司，只有你改变了，你提升了，你得到了帮助，你有了新发展，公司才能谈得上大跨越大腾飞，人品决定产品，品牌即人生，只有人有品质、品位、品行、品德了，产品才有，企业才有，其实，说来说去我们的企业发展壮大最终靠什么？靠人，靠在坐的各位，所以，不管是企业理念、企业文化、企业精神、价值观、管理制度最终目的都是为了让大家向好、向善、向真、向上。从而公司也能做到：向好、向善、向真、向上。
其实，每个人的人生都是自己内心所刻画蓝图的具体体现，不知道此刻，你有没有在内心刻画自己的蓝图？你刻画出了一个什么样的人生蓝图呢？
若非心中热切渴望，梦想不会凭空实现。
但愿我们都能记住今天，2010年10月12日，出了这个门，大家都能：脱胎换骨，宛若新生。
但愿我今天没有白讲。
谢谢大家！
徐大伟，山东烟台人，当代著名营销策划家，与叶茂中、李光斗并称为21世纪中国广告界的策划三雄。徐大伟挥洒如雨，热心公益事业，堪称策划之侠。叶茂中阳刚如火，善于广告定位，堪称策划之霸。李光斗时尚如风，擅长品牌优化，堪称策划之儒。邮箱地址：xiangfaribao@vip.sina.com